Přehled školení managementu HZSS

Od ^5. do ^7. května 2017, naše společnost se v zasedací místnosti Jiande provádět výcvik Shenshi hospodaření s energií organizovaný 30 řídící pracovníky jádro vysoké úrovni. Význam a obsah výcviku je specifičtější a hlubší než poslední výcvik.

V procesu výcviku začíná mentor Li Qin s testem charakteru; zahřívací diskuse; skupiny PK k diskusi o čtyřech tématech; Alibaba je firemní kultura, vedení; 5 let po přání sdílet. Mezi nimi také rozptýlené spoustou zajímavých her, například "5 centů a 1 juan"; "květiny a pěst" charakterizuje sebe-analýzu a předkládá nedostatky ostatních; "překvapení narozeniny" a tak dále. Všichni nám náměstek generálního ředitele Qian Bingbao uspořádali plné lásky a překvapení narozeninovou oslavou, abychom oslavili odkaz, aby všichni požehnali a přestěhovali se. Doufáme, že manažeři v procesu řízení pozornosti "vytáhnout myšlenkovou šířku, dolů, aby se dělaly věci.

Od začátku až do konce, kolem "školení managementu", které by mělo začít s diskusí o PK, kolem "jak udělat zaměstnance více vlastní pocit vlastnictví", "jak implementovat systém", "jak budovat systém růstu zaměstnanců" jak zlepšit pomoc mezi odděleními "a skupinové zpracování a doplňkové úpravy. Diskutovat a sdílet je stát, ale také postupně pochopit styl řízení, inspiroval, jak řešit některé současné problémy. Navíc konec každého manažerského personálu "pět let po touze" více dáváme pocit vášeň a věnování partnerům Shenshi, čteme všechny pocity každého, ale také sdílíme příslušné 5 let později. Očekává se, že více zaměstnanců se vrátí k více rodinám a dětem, aby doprovázely stát, pohodlné životní podmínky jsou touhou obrovského manažerského personálu.

Dnešní nejlepší výkon je zítřejší nejnižším standardem! Pojďme udržet mentalitu nejlepšího podnikání!