První vnitřní trénink společnosti Shen byl úspěšně dokončen

Konkurence podniku je konečně konkurencí kvality a schopnosti zaměstnanců. Společnost Shen vždy obhajovala růst a rozvoj zaměstnanců a podniků. Za tímto účelem společnost zahájila "první vnitřní školení shen" v listopadu 2011 po rozsáhlých požadavcích na názory zaměstnanců.

První výcvikový kurz trval téměř dva měsíce a byl rozdělen na pět období a 18 kurzů. Zejména z řízení kvality výrobního centra, procesního řízení, řízení plánu, řízení supervize atd., Stejně jako provozování systému A3, W3, údržba počítačů a každodenní práce různých praktických dovedností. Podrobnosti jsou následující:

1. Základní znalosti o základních znalostech výměníku tepla

2. kancelářské praktické tipy

3. znalosti týmového managementu, sdílení zkušeností

4. A3, W3

5. zpracování a řízení technologických procesů

6. Základní finanční znalosti

7. jak zachovat

8. řízení plánu

9. správa stránek (5S)

10. Soubor kvality produktu

11. počítačová údržbová základna

12. kontrolní proces a řízení procesu

13. základní kurz řízení kvality

14. objektivní řízení

15. manuál pro čtení

16. řízení výroby dílny výrobní linky

17. Inovativní myšlení

18. prováděcí síla

Na školení se zúčastnilo celkem 440 lidí. Prostřednictvím oddělení hr je celková zpětná vazba dobrá. Mnozí zaměstnanci uvádějí, že "poučení přicházejí z malých kousků kolem nich a hodně informací, které se vyučují, je přesně to, co je třeba naučit a doplňovat v práci". Rok 2012 již začal a nový rok přinese další rozvoj a výzvy. Společnost bude i nadále podporovat interní školení a propagaci v roce 2012, aby se zaměstnanci a firmy mohli lépe rozvíjet.